Safeguarding je možno na prvý pohľad úplne neznáme slovo, ale keď sa naň pozrieme bližšie, zistíme, že sme sa s ním už zrejme stretli v našich životoch.

Čo to teda ten safeguarding je?

Toto slovo v sebe zahŕňa mnoho významov, ako napríklad bezpečnosť, úctu a dôstojnosť. A pre koho by to malo byť zabezpečené? Pre každú ľudskú bytosť. Ak sa pohybujeme v pracovnom prostredí, tak by mala byť ochrana ľudskej dôstojnosti zabezpečená vo všetkých vzťahoch, a to tak medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ako aj medzi zamestnancami navzájom. To sa týka aj dobrovoľníkov a v neposlednom rade to platí aj vo vzťahu všetkých zamestnancov voči klientom.

Je veľmi jednoduché zneužiť vyššie postavenie voči iným ľuďom v nižších pracovných pozíciách alebo ťažších životných situáciách, preto je nevyhnutné si dávať na to pozor.

Aké správanie teda spadá pod safeguarding?

• šikana (mobbing / bossing);

• fyzické, psychické a emocionálne zneužívanie;

• detská práca;

• obťažovanie;

• obchodovanie s ľuďmi.

Vďaka našej kolegyni, Nelyi Kachur, sa v tejto téme vyškolili všetky diecézne a arcidiecézne charity, aj niektoré z projektov v Slovenskej katolíckej charity.

Rozprávať sa o tejto téme je pre nás nesmierne dôležité. Chceme aby nám všetkým navzájom vrátane našich klientov bolo príjemne.